Neuer job kündigungsfrist umgehen Kündigungsfrist mit Aufhebungsvertrag umgehen . 1 › Wirtschaft › Karriere. 2 Muss man den neuen Job jetzt begraben? Welche Möglichkeiten es gibt, einer langen Kündigungsfrist zu entkommen könnt, erfahrt ihr hier. Lest. 3 In diesem Artikel bekommst du 4 konkrete Praxistipps, wie du schneller aus dem Arbeitsvertrag herauskommst, wenn du deinen Job kündigen möchtest. Und: Wie du. 4 Juni Arbeits-ABC Redaktion Einem beruflichen Neubeginn steht oft die Kündigungsfrist des Noch-Arbeitgebers im Weg. Die gute Nachricht: Es gibt mehrere Wege, diese Frist zu umgehen. Anzeige Neue Arbeitsstelle, neues Glück – wäre da nicht die Kündigungsfrist beim jetzigen Arbeitgeber. 5 , Uhr • 6 Min. Lesezeit Anzeige Eine lange Kündigungsfrist steht dem neuen Job im Wege. Doch es gibt Möglichkeiten früher aus dem Arbeitsvertrag zu kommen. (Foto. 6 Diese Grundkündigungsfrist bleibt für Arbeitnehmer immer gleich lang: vier Wochen zum oder zum Monatsende (§ Abs. 1 BGB). Ausnahmen können durch den individuellen Vertrag oder einen gültigen Tarifvertrag entstehen. Während der Probezeit beträgt die Frist sogar nur zwei Wochen. Für Unternehmen gelten hingegen längere Kündigungsfristen. 7 Bei sechs Monaten Kündigungsfrist lassen sich viele Chefs auf eine Verkürzung ein, etwa auf drei Monate. „Immerhin reicht dann die Zeit, um einen Nachfolger anzulernen“, sagt Kraft. Doch es gibt. 8 Das heißt, die Kündigung ist nur zum möglich, wenn diese dem/der Arbeitgeber/in spätestens vier Wochen (28 Tage) vorher zugeht. Form. Die Kündigung muss gemäß § BGB schriftlich erfolgen. 9 Neue Arbeitsstelle, neues Glück – wäre da nicht die Kündigungsfrist beim jetzigen Arbeitgeber. Wer sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus am Stellenmarkt umsieht, Bewerbungen verschickt und sogar eine Jobzusage erhält, steht vor einem Dilemma: Dein baldiger Arbeitgeber möchte, dass du so schnell wie nur möglich mit deinem neuen Job beginnst. kündigungsfrist nicht einhalten wegen neuem job 10