Gesetzliche kündigungsfristen in der probezeit Innerhalb der Probezeit gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von. 1 Die Probezeit darf jedoch nicht. 2 Innerhalb der Probezeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen (§ Abs. 3 BGB). 3 In der Probezeit gilt eine verkürzte gesetzliche Kündigungsfrist von 2 Wochen. Die Probezeit dauert in der Regel 6 Monate. Bei längerer Probezeit verlängert. 4 Die Kündigungsfrist liegt bei 2 Wochen in der Probezeit. Soweit in einem Tarifvertrag nichts anderes festgehalten ist, kann ein Arbeitsvertrag in der Probezeit also um einiges schneller gekündigt werden. Weiterhin gilt diese zweiwöchige Kündigungsfrist in der Probezeit sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. 5 (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. (4) Von den Absätzen 1 bis 3 abweichende Regelungen können durch Tarifvertrag vereinbart werden. 6 Während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses – also innerhalb der gesetzlich zulässigen Probezeit – beträgt die Kündigungsfrist beiderseits zwei Wochen. Diese Regelung gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. 7 In der Regel sind es bei Festanstellungen zwischen drei und maximal sechs Monaten. Bei Berufsausbildungen sind ein bis maximal drei Monate üblich. Wie lange eine Probezeit angesetzt wird, kommt auch auf Ihre berufliche Vorerfahrung an und wie viel Verantwortung Sie in der neuen Position übernehmen werden. 8 Innerhalb der Probezeit gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen. Wenn Sie während der Probezeit kündigen möchten, müssen Sie nicht darauf achten, Ihre Kündigung zum oder zum Ende des Monats zu datieren. Stattdessen beginnt die Kündigungsfrist, sobald Ihre Kündigung zugestellt wurde. 9 Nach der Probezeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist 4 Wochen. Welche Frist für dich gilt, kannst du in deinem Arbeitsvertrag nachlesen. Kündigungsfristen in der Probezeit während der Ausbildung. Die Probezeit während einer Ausbildung ist noch einmal eine ganz andere Nummer. Sie beträgt mindestens einen und höchstens. kündigungsfrist 1 tag in der probezeit 10 In der Probezeit gilt eine verkürzte Kündigungsfrist: Der Arbeitgeber darf während der Probezeit gemäß § Abs. 3 BGB mit einer verkürzten. 11 3 tage kündigungsfrist in der probezeit 12